転職活動をしていると見かけることもある。転職エージェント。しかし、ほとんどの人は、そのサービス内容を理解していないようです。
株式会社NEXERと 株式会社RSGによる調査（ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001357.000044800.html） によると、転職時にエージェントを利用しなかった人は79.2％でした。
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RSG転職ナビ
転職エージェント 使うべきか
転職エージェントを利用しなかった理由を聞くと、
「当時は転職エージェントがどういうものか知らなかったから」（30代男性）
「（転職エージェント選びは）どこがいいかわからない」（30代女性）
といった回答があったようです。
逆に、利用した方の反応を見ると、
「自分で探すよりも効率よく探せると思ったため。」（30代・女性）
「求人サイトには載っていない仕事が多くあり、サポート体制も整っているから。」（30代・女性）
という回答がありました。
これらの回答を見ると、転職エージェントのことを理解していれば、利用した方が良さそうですね。
ただ、転職エージェントを利用した結果についてのアンケート結果を見ると、
転職に成功したのが、69%。
つまり、必ず転職できる、というわけではないようです。
その理由や背景について、転職エージェントはどんな仕事をするか 利用わずか2割の調査結果...有効な使い方は「2種類の会社比較」では、
「紹介した求職者が早期退職してしまうと、成功報酬の返金を求められる場合がある」と指摘。そのため、無理なマッチングをするくらいなら「いまの悩みを解決するには、いまの会社で頑張った方がいい」などとアドバイスをするからではないか」
と書いています。
ちなみに、転職エージェントの成功報酬は、転職エージェントはどんな仕事をするか 利用わずか2割の調査結果...有効な使い方は「2種類の会社比較」によると、「人材の年収の30％から35％程度」ですが、「マネージャーや経営幹部といった採用難易度が高く、事業貢献が期待される人材の場合、50％や100％の成功報酬」になるそうです。
それだけの報酬が得られるとなると、転職エージェントも頑張りますよね。
話が飛びましたが、転職活動を成功させるための一つの方法として、転職エージェントを利用する方法もある、ということを知っておいて損はないですね。
自己紹介
サイト作成者のジョブです。
就職して数年経った頃、転職を考えていたことがあります。その時、いくつかの転職サイトに登録して、いろんな求人を知ることができました。
私の場合、職場の環境が自分の願う方向に変わったため、転職することはなかったのですが、転職サイトから得ることは多かったです。
※2024年8月 以降の記事については、AIを利用して記事を書いていますが、投稿時に内容を確認し、加筆・修正して投稿しています。
